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區域銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責：
1、開(kāi)發(fā)區域內商品車(chē)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)展商品車(chē)銷(xiāo)售及其他創(chuàng )新業(yè)務(wù)推廣；
2、進(jìn)銷(xiāo)存表登記與更新；
3、客戶(hù)檔案信息登記更新；
4、市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的執行；
5、售后服務(wù)支持的協(xié)調；
6、經(jīng)銷(xiāo)商庫存資源（鋪貨車(chē)輛）巡視。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉當地商品車(chē)市場(chǎng)環(huán)境；
4、有商品車(chē)代理經(jīng)銷(xiāo)渠道優(yōu)先；
5、當地人員優(yōu)先。
福利待遇：
底薪+提成，具體情況面議
工作地點(diǎn)：鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、平頂山、安陽(yáng)、鶴壁、新鄉、焦作、濮陽(yáng)、許昌、漯河、三門(mén)峽、南陽(yáng)、商丘、信陽(yáng)、周口、駐馬店、濟源等18個(gè)地市區域。 點(diǎn)擊報名《《

崗位職責：

1、分期付款業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)合同的執行；

2、分期付款客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)的維護；

3、負責項目洽談、溝通、執行；

4、崗位工作計劃的制定、執行；

5、部門(mén)工作計劃、公司工作計劃的執行；

6、部門(mén)、公司其他工作的支持與配合。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有業(yè)務(wù)拓展、大客戶(hù)銷(xiāo)售、汽車(chē)銷(xiāo)售或汽車(chē)租賃經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；具有良好的合作、溝通能力；具備良好的帶隊能力；

4、有4S店工作經(jīng)驗或二手車(chē)行業(yè)資源者優(yōu)先。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區朝陽(yáng)北路甲60號

1、合同履行監管

應收賬款：應明細的整理、催收工作的下達；

合同到期的提醒：到期2個(gè)月前提醒，到期前1個(gè)月合同結束狀態(tài)（續租、退租）的確認；

合同變更：合同變更的溝通、賬務(wù)變更的確認；

合同異常：執行中、執行結束合同異常的溝通及處理；業(yè)務(wù)提報的風(fēng)險客戶(hù)向風(fēng)控的反饋及應訴文件的準備，應訴相關(guān)的協(xié)調；

合同檔案管理：合同原件的收回與傳遞；

租賃業(yè)務(wù)合同、采購合同、二手車(chē)銷(xiāo)售合同及其必備附件、文件；

合同檔案的借閱與管理。

2、業(yè)務(wù)合規要求

國家法律法規、北京市的管理規定、行業(yè)管理規定的宣貫；

公司業(yè)務(wù)管理規定的宣貫與執行；

3、KPI考核

年度月度KPI考核計劃及完成 情況 的匯總匯報及調整溝通；

公司業(yè)務(wù)量、應收款完成比例、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)等考核指標完成情況的統計及上報；

對總部的匯報及溝通；

異�？蛻�(hù)、異常業(yè)務(wù)的梳理及匯報；

4、主管單位要求工作的督促執行及執行結果的匯總匯報

違法情況及違法處理情況的匯報、分析及消除；

逾期未年審情況的匯報、分析及消除記錄；

5、部門(mén)預算的管理

部門(mén)預算的統計、修正溝通、上報及預算合理情的調整。

6、部門(mén)會(huì )議

7、其它工作的協(xié)助及督促

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有C1駕照；

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區朝陽(yáng)北路甲60號

1、車(chē)輛采購的詢(xún)價(jià)對比、采購、入庫；

2、車(chē)輛注冊、整備工作；

3、車(chē)輛出庫及車(chē)輛交付工作；

4、車(chē)輛的保險、年審、違章、速通卡等工作的辦理與配合工作；

5、車(chē)輛維修、保養工作；

6、車(chē)輛遷出、發(fā)運、收回、入庫；

7、停車(chē)場(chǎng)的管理、庫存車(chē)的管理；

8、行車(chē)記錄儀的安裝、管理 及車(chē)輛行駛軌跡的監控；

9、其它 工作的支持與配合。

任職要求：

1、國家統招本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有汽車(chē)租賃、汽車(chē)銷(xiāo)售、車(chē)輛管理、運營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、具有C1及以上駕照，且必須駕駛技術(shù)嫻熟；

4、35歲以?xún)取?/span>

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區朝陽(yáng)北路甲60號

崗位職責：

1、負責北京分公司賬務(wù)核算，填制記賬憑證及系統錄入。

2、負責公司往來(lái)債權債務(wù)賬目的定期檢查，按時(shí)清理應付應收明細賬目，個(gè)人往來(lái)、集團內往來(lái)月末核對，做到賬賬、賬實(shí)相符。

3、負責登記各類(lèi)明細賬、總賬的月末結賬。

4．負責編制財務(wù)報表及各類(lèi)明細表、財務(wù)報告分析，匯報集團財務(wù)部及公司總經(jīng)理。

5．負責整理會(huì )計資料，對會(huì )計資料及有關(guān)稅務(wù)資料，應按月進(jìn)行整理，裝訂，保證檔案完整。

6、按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上納稅申報工作，按期繳納各項稅款，稅務(wù)的其他工作事項。

7、日常費用、各項支出票據審核，及OA 系統復核提交流程。

8、熟練使用辦公及財務(wù)軟件，會(huì )金蝶財務(wù)軟件優(yōu)先考慮。

9、二年以上記賬核算、總賬核算財務(wù)工作經(jīng)驗。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有C1駕照。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區朝陽(yáng)北路甲60號

崗位職責：

1、服務(wù)器系統管理；

2、現有系統實(shí)施及運維；

3、根據公司IT規劃，參與、配合、實(shí)施相關(guān)信息系統建設；并負責后期上線(xiàn)的系統運維、數據管理及備份。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、2年以上系統實(shí)施工作經(jīng)驗；

3、掌握linux系統操作，熟練掌握oracle數據庫、java以及tomcat服務(wù)器操作與管理；

4、取得相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)以及數據庫相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

8、應屆生可享住房補貼。

崗位職責：

1、接受公司風(fēng)控主管的領(lǐng)導；

2、負責公司及下屬分子公司注冊事項的辦理；

3、負責公司及下屬分子公司檔案管理；

4、負責辦理公司商標與商譽(yù)；

5、負責編制部門(mén)預算與決算；

6、負責辦理部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、男女不限，全日制本科及以上，35周歲以下，法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗不限；

3、工作認真細致負責、積極主動(dòng)，團隊合作意識強；

4、 有良好的的職業(yè)修養；

5、可熟練駕駛，可經(jīng)常短期出差。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

8、應屆生可享住房補貼。

崗位職責：

1、負責分公司憑證編制、報表編制及分析；

2、網(wǎng)銀管理、發(fā)票管理、稅務(wù)申報；

3、預算控制及與財務(wù)相關(guān)的財務(wù)事項

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有初級會(huì )計職稱(chēng)；

2、能夠獨立處理賬務(wù)；

3、有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、從事財務(wù)工作1年以上。

另有C1駕照，獨立駕駛技能者優(yōu)先。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

8、應屆生可享住房補貼。

2、業(yè)務(wù)助理（綜合部）   招聘人數：1人

崗位職責：

1、依據公司工作需要，負責各項目司機的入職手續辦理（勞動(dòng)合同的簽訂、身份證、駕駛證等相關(guān)資料的收集）；

2、各項目司機商業(yè)保險和社保的繳納，司機工資及加班費、過(guò)節費的計算；

3、建立司機檔案、及時(shí)更新公司司機管理系統；

4、對離職司機會(huì )同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)辦理各項交接手續，確認有無(wú)違章，備用金的清算等；

5、對司機進(jìn)行安全駕駛培訓、車(chē)輛維修保養培訓、績(jì)效考核、工資構成的宣講等；

任職資格：

1、本科學(xué)歷（人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）；

2、辦事穩重，細致、耐心，具備良好的溝通表達能力；

3、有良好的團隊合作意識；

4、有勞務(wù)派遣公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先；

6、能接受短期出差。

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

8、應屆生可享住房補貼。

1、業(yè)務(wù)支持專(zhuān)員（二手車(chē)部）   招聘人數：1人

崗位職責：

1、二手車(chē)價(jià)格管理、營(yíng)銷(xiāo)策略落實(shí)；

2、進(jìn)銷(xiāo)存管理、客戶(hù)檔案管理；

3、文件起草、報告審批；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，4S店工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2、較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問(wèn)題

3、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動(dòng)

4、具有較強的執行能力，溝通能力

招聘人員，薪酬結構：崗位工資+績(jì)效工資+工齡工資+福利費。

招聘人員，享有福利：

1、法定節假日、雙休；

2、帶薪年假；

3、高溫、降溫補貼；

4、繳納五險，繳納一金；

5、節日費；

6、午餐補助；

7、每年一次體檢

8、應屆生可享住房補貼。